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團(tuán)隊(duì)合作拓展
沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。這是團(tuán)隊(duì)合作拓展課程的宗旨。21世紀(jì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄主義的時(shí)代，所有的競(jìng)爭(zhēng)都是以團(tuán)隊(duì)合作方式進(jìn)行的。團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)生存壯大的又一種新的選擇。正是基于以上認(rèn)識(shí)，拓展培訓(xùn)開設(shè)了團(tuán)隊(duì)合作拓展課程。其最主要的內(nèi)容是把一群個(gè)體塑造成一個(gè)能集體思考并快速行動(dòng)的有活力的團(tuán)隊(duì)。它以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地認(rèn)識(shí)到個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。在這里，大象也能跳舞的管理寓言成為現(xiàn)實(shí)。
培訓(xùn)項(xiàng)目：信任背摔、團(tuán)隊(duì)橋、破冰船、求生墻等。
領(lǐng)導(dǎo)力拓展
一個(gè)具有高度競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)是由下而上，而非傳統(tǒng)認(rèn)為的只是由上而下，惟有能持續(xù)地在各階層培養(yǎng)出領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)，才能夠適應(yīng)改變和生存競(jìng)爭(zhēng)。有效的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)被視為企業(yè)成長(zhǎng)、變革和再生的最關(guān)鍵因素之一。
拓展培訓(xùn)通過特殊的安排，提高每一個(gè)隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)和決策能力、協(xié)調(diào)沖突能力、危機(jī)管理能力，同時(shí)讓隊(duì)員學(xué)會(huì)服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和互相信任，強(qiáng)化和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)同舟共濟(jì)的精神。
培訓(xùn)項(xiàng)目：盲人方陣、智過電網(wǎng)，有軌電車等。
自我挑戰(zhàn)拓展
這個(gè)課程主要是針對(duì)員工個(gè)人，培養(yǎng)他們挑戰(zhàn)極限、突破自我、戰(zhàn)勝困難、永不服輸?shù)木?，使員工充分認(rèn)識(shí)到自身的潛能，為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備。這是對(duì)學(xué)員思維沖擊最大，心靈震撼最強(qiáng)的一項(xiàng)訓(xùn)練，有效塑造了員工堅(jiān)毅不拔、開拓進(jìn)取的性格，提升了員工的心理素質(zhì)，使其能從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)，同時(shí)幫助培養(yǎng)信念、勇氣、責(zé)任心和適合本企業(yè)的價(jià)值觀及榮譽(yù)感。
培訓(xùn)項(xiàng)目：空中飛人、空中斷橋，負(fù)重攀巖等。
有效溝通拓展
培養(yǎng)主動(dòng)溝通、互相交流的習(xí)慣，善于與人打交道，認(rèn)識(shí)到溝通也影響著企業(yè)的績(jī)效，有意識(shí)增進(jìn)組織默契，把企業(yè)文化、使命和目標(biāo)通過溝通傳播到員工的思想和行動(dòng)中。體驗(yàn)溝通的樂趣，在溝通中分享工作、生活和人生。
培訓(xùn)項(xiàng)目：孤島求生，盲人摸號(hào)等。
